Cursos de Habilidades Técnicas

Manejo y Resolución de Conflictos (Síncrono)

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conflicto
Objetivo del curso

Brindar a los participantes herramientas y estrategias para identificar, analizar y resolver conflictos en entornos laborales, promover una comunicación efectiva, negociación y mediación para una gestión eficiente de situaciones conflictivas.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia previa en trabajo en equipo o gestión de personas.
  • Conocimientos básicos sobre comunicación interpersonal.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Accidentes Laborales: Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales (Síncrono)

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accidente laboral
Objetivo del curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para identificar y comprender las responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de los accidentes laborales, así como las normativas vigentes y procedimientos legales aplicables.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en legislación laboral y prevención de riesgos, manejo de normativas de seguridad en el trabajo, y experiencia previa en gestión de seguridad o recursos humanos.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Análisis de Huella de Carbono (Síncrono)

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huella de carbono
Objetivo del curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para medir, evaluar y gestionar la huella de carbono en organizaciones, productos y servicios, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental y al cumplimiento de normativas internacionales.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en sostenibilidad o medio ambiente.
  • Manejo básico de herramientas informáticas (Excel y software de análisis de datos).
  • Interés en la gestión ambiental y la reducción de emisiones de carbono.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Aplicación de Instrumentos para la Gestión Medioambiental (Síncrono)

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gestion ambiental
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la aplicación de instrumentos de gestión ambiental, normativas y metodologías para evaluar y mitigar impactos ambientales, optimizando el cumplimiento de regulaciones y promoviendo el desarrollo sostenible.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en gestión ambiental y normativas.
  • Familiaridad con procesos industriales y su impacto ambiental (deseable).
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Economía Circular y Gestión de Residuos (Síncrono)

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economía circular
Objetivo del curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para comprender y aplicar principios de economía circular y estrategias de gestión de residuos, promoviendo prácticas sostenibles y eficientes en el uso de recursos en entornos industriales y empresariales.

Requisitos de ingreso
  • Conocimientos básicos en procesos productivos o gestión ambiental.
  • Interés en prácticas sostenibles y optimización de recursos.
  • No se requiere experiencia previa en economía circular.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Gestión de Proyectos Ambientales con Foco en Energías Renovables (Presencial)

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g de proyectos presencial
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la planificación, implementación y gestión de proyectos ambientales con énfasis en energías renovables, considerando normativas, impacto ambiental y viabilidad económica para una ejecución eficiente y sostenible.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en medio ambiente, gestión de proyectos o energías renovables. No se requieren conocimientos avanzados en ingeniería.

Área
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Modalidad
Presencial

Gestión de Proyectos Ambientales con Foco en Energías Renovables (Síncrono)

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g de proyectos sincrono
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la planificación, implementación y gestión de proyectos ambientales con énfasis en energías renovables, considerando normativas, impacto ambiental y viabilidad económica para una ejecución eficiente y sostenible.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos en medio ambiente, gestión de proyectos o energías renovables. No se requieren conocimientos avanzados en ingeniería.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos (Síncrono)

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resolución
Objetivo del curso

Desarrollar habilidades efectivas de negociación y resolución de conflictos en entornos laborales, mejorando la comunicación, el manejo de emociones y la capacidad de alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.

Requisitos de ingreso
  • Experiencia previa en entornos laborales que requieran interacción y negociación.
  • Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo.
Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Sostenibilidad y Responsabilidad Social en las Organizaciones (Síncrono)

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sostenibilidad
Objetivo del curso

Propósitos fundamentales sobre sostenibilidad y responsabilidad social en las organizaciones, como así las prácticas prácticas para implementar estrategias sostenibles que generen valor social, ambiental y económica.

Requisitos de ingreso

Conocimientos básicos de gestión organizacional y disposición para adoptar prácticas sostenibles y responsables.

Área
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Modalidad
Elearning
Ficha del curso

Primeros Auxilios (Presencial)

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primeros auxilios
Objetivo del curso

Capacitar a los participantes en la identificación y respuesta adecuada ante emergencias médicas comunes, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos para aplicar primeros auxilios de manera segura y efectiva hasta la llegada de personal especializado.

Requisitos de ingreso

No se requieren conocimientos previos en primeros auxilios. Se recomienda interés en la seguridad y la salud, así como disposición para realizar actividades prácticas.

Área
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Modalidad
Presencial
Ficha del curso